Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile în luna septembrie pe platforma de recrutare BestJobs s-au adresat candidaților din categoria „white collars”, adică specialiștilor care lucrează de la birou, cu 15% mai mult decât în luna august, arată datele platformei de recrutare.
La nivel global, tinerii continuă să fie afectați în mod disproporționat de șomaj și de calitatea tot mai slabă a ofertelor de muncă
Tinerii continuă să fie afectați în mod disproporționat de șomaj, de calitatea tot mai slabă a ofertelor de muncă și de accesul limitat la instruire, iar pandemia de COVID-19 a contribuit la adâncirea acestor probleme, arată studiul Youth Progress Report 2021.
Studiu: Lipsa educației financiare și ghidarea în carieră, printre provocările cu care se confruntă tinerii din România
Lipsa resurselor financiare și a educației în acest domeniu, lipsa motivației și a consilierii în carieră, precum și stările emoționale fluctuante sunt principalele provocări cu care se confruntă, în prezent, tinerii din România, la mai bine de un an de la începutul pandemiei, arată datele celui mai recent studiu național Insights PulseZ.
Acces la carieră de succes – Pilonul I: O platformă de joburi în domeniul financiar-contabil va fi lansată în curând
Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), beneficiar al proiectului Acces la carieră de succes – Pilonul I, va lansa în curând o platformă de intermediere a locurilor de muncă în domeniul financiar-contabil.
BestJobs: Tinerii absolvenți au fost mai interesați de găsirea unui loc de muncă, în această vară
Companiile din întreaga lume întâmpină dificultăți în raportarea riscurilor climatice și trebuie să aibă în vedere luarea de măsuri urgente pentru a satisface cerințele și așteptările autorităților de reglementare și ale investitorilor, se arată în cea de-a treia ediție a raportului EY Global Climate Risk Barometer. Documentul examinează demersurile a peste 1.100 de organizații din 42 de țări pentru a-și face publice riscurile și oportunitățile asociate schimbărilor climatice, în baza recomandărilor formulate de Grupul operativ pentru publicarea informațiilor financiare privind schimbările climatice.
Stagiile de practică, pasul spre o carieră în domeniul financiar-contabil
România continuă să fie o ţară de emigrare, acest fenomen socio-economic constituind cea de-a doua cauză principală a reducerii populaţiei ţării, potrivit datelor centralizate de Institutul Național de Statistică (INS). În decurs de un an, populația rezidentă a României a scăzut cu circa 142.600 persoane, se menționează în cel mai recent comunicat dat publicității de instituția deja menționată.
Proiectul „Acces la carieră de succes” – Pilonul I: Facilitarea accesului la piața muncii din România a studenților care provin din regiuni defavorizate, cu grad ridicat de emigrare în alte state membre ale Uniunii Europene
România continuă să fie o ţară de emigrare, acest fenomen socio-economic constituind cea de-a doua cauză principală a reducerii populaţiei ţării, potrivit datelor centralizate de Institutul Național de Statistică (INS). În decurs de un an, populația rezidentă a României a scăzut cu circa 142.600 persoane, se menționează în cel mai recent comunicat dat publicității de instituția deja menționată.
Proiectul „Acces la carieră de succes” – Pilonul I: Riscurile climatice și importanța tranziției verzi
Companiile din întreaga lume întâmpină dificultăți în raportarea riscurilor climatice și trebuie să aibă în vedere luarea de măsuri urgente pentru a satisface cerințele și așteptările autorităților de reglementare și ale investitorilor, se arată în cea de-a treia ediție a raportului EY Global Climate Risk Barometer. Documentul examinează demersurile a peste 1.100 de organizații din 42 de țări pentru a-și face publice riscurile și oportunitățile asociate schimbărilor climatice, în baza recomandărilor formulate de Grupul operativ pentru publicarea informațiilor financiare privind schimbările climatice.
Îmbunătățirea accesibilității, a utilizării și a calității TIC, printre prioritățile Proiectului „Acces la carieră de succes” – Pilonul I
Alături de nediscriminare și inovarea socială, o altă temă secundară vizată în implementarea proiectului este îmbunătățirea accesibilității, a utilizării și a calității tehnologiilor informației și comunicațiilor, pentru asigurarea unui cadru echitabil și stabil în tranziția candidaților înscriși către o carieră în domeniul financiar-contabil.
Proiectul „Acces la carieră de succes” – Pilonul I: orientarea menținerii forței de muncă calificate în zona în care studenții au domiciliul sau în alte orașe ce oferă oportunități de dezvoltare profesională din România
Proiectul „ACCES – facilitarea accesului către profesiile contabile prin crearea unui sistem funcțional de stagii de practică” – Pilonul I își asumă ca indicator creșterea numărului de persoane care beneficiază de programe de practică și urmărește facilitarea accesului la piața muncii a studenților care provin din regiuni defavorizate, în special a celor din mediul rural, cu grad ridicat de emigrare în alte state membre ale Uniunii Europene.