cum-iti-redactezi-cv-ul-a8873

Cum îți redactezi CV-ul

Îți dorești să obții primul job sau vrei să faci o schimbare în cariera ta?
Acum, că ai decis ce drum alegi, ai nevoie de cartea ta de vizită – CV-ul.

În special dacă ești la începutul carierei, realizarea CV-ului poate reprezenta o provocare.

ce-asteptari-au-candidatii-de-la-angajatori-a9582

Ce așteptări au candidații de la angajatori?

A trecut mai bine de un an de la începutul pandemiei de COVID-19, care a schimbat semnificativ societatea. Dacă schimbările sunt bune sau nu, rămâne de văzut. Un lucru este sigur: pandemia a condus la o reinventare a job-urilor, a angajatorilor. Iar schimbarea nu a ocolit candidații.

În privința candidaților la început de drum, work from home sau telemunca au devenit atribute esențiale în alegerea jobului, în timp ce pentru mulți angajați experimentați tranziția de la desfășurarea activității la birou la lucrul de acasă a fost rapidă și a necesitat o reacție de răspuns rapidă a acestora pentru a se adapta noilor condiții. În multe situații lipsa de interacțiune față în față cu colegii și-a făcut simțită lipsa, dar în la fel de multe situații angajatorii sunt de părere că productivitatea angajaților a crescut.

articol cv foto

CV-ul, cartea ta de vizită pentru angajare

Ești student sau tocmai ai terminat studiile și ești în căutarea unui job? Probabil prima întrebare pe care o ai este: cum îmi scriu CV-ul?

Sigur răspunsul la această întrebare îți dă multe bătăi de cap și nu este un secret ceea ce îți vom spune: acesta este un instrument esențial în procesul tău de angajare.

Grafică articol website ref. Sustenabilitate-dezvoltare durabilă Acces Pilonul I

Raportarea corporativă și importanța furnizării informațiilor legate de sustenabilitate. Dezvoltarea durabilă, o componentă esențială a Proiectului „Acces la carieră de succes” – Pilonul I

Asigurarea unui echilibru între aspectele legate de mediu, coeziune socială și creștere economică, reducerea impactului asupra mediului cât mai mult posibil, atenuarea schimbărilor climatice și adaptarea la acestea, biodiversitatea, reziliența la dezastre, prevenirea și gestionarea riscurilor sunt doar câteva dintre temele orizontale vizate în cadrul Proiectului ACCES – facilitarea accesului către profesiile contabile prin crearea unui sistem funcțional de stagii de practică – Pilonul I, POCU/626/6/13/133224, derulat de CECCAR.

articol dana

Practica, un pas uriaș pentru viitoarea ta carieră. Înscrie-te în proiectul Acces la carieră de succes!

Proiectul „ACCES – facilitarea accesului către profesiile contabile prin crearea unui sistem funcțional de stagii de practică” – Pilonul I își asumă ca indicator creșterea numărului de persoane care beneficiază de programe de practică și urmărește facilitarea accesului la piața muncii a studenților care provin din regiuni defavorizate, în special a celor din mediul rural, cu grad ridicat de emigrare în alte state membre ale Uniunii Europene.

fii-next-generation-accountant-a8736

Fii next-generation accountant!

Urmezi un program de studii universitare în științe economice? Dacă răspunsul tău este afirmativ, probabil obiectivul tău este să îți construiești o carieră în domeniul financiar-contabil.

Sau poate că nu îți dorești acest lucru pentru că ai auzit că profesia contabilă este demodată.

proiectul-acces-la-cariera-de-succes-sprijin-pentru-studenti-in-imbunatatirea-competentelor-a8728

Proiectul „Acces la carieră de succes” – sprijin pentru studenți în îmbunătățirea competențelor digitale

Nu este un secret că din ce în ce mai mulți angajați își propun să-și îmbunătățească abilitățile digitale pentru a fi în pas cu evoluțiile din cadrul societății. Acest lucru este relevat și de un sondaj realizat de BestJobs, citat de Mediafax, care arată că digitalizarea tot mai accentuată, tendințele de creștere a numărului joburilor cu activitate de la distanță, dar și dezvoltarea noilor tehnologii ce reconfigurează aptitudinile necesare pe piața muncii se reflectă asupra interesului angajaților români pentru dezvoltare profesională. Cei mai mulți (șapte din zece) își doresc în primul rând dezvoltarea competențelor tehnice, abilitățile soft fiind cele mai importante pentru unul din patru angajați, arată sondajul.